最近，“女孩上班不挣钱反欠公司 13800 元” 的新闻，让无数打工人和求职者惊掉了下巴。
警惕招聘陷阱
河南 21 岁的小刘通过招聘，到一家公司做化妆师助理。招聘时说好了一个月 2000 元，学会了还能涨工资，还管吃管住。这对于刚毕业渴望学技术、求发展的小刘来说，简直就是雪中送炭。可谁能想到，上班后小刘就被告知，需要先交 13800 元的培训费用，培训完之后月工资能拿到三四千。涉世未深的小刘就这样背上了 13800 元的贷款。
记者去公司了解情况，工作人员却称 “没有贷款，没有那么大的事”。好在，后来经过协商问题解决了，但其他情况小刘却不能透露。这背后究竟还有多少不为人知的故事，我们不得而知。
面试
小刘的遭遇绝不是个例。如今，一些不良企业利用求职者渴望稳定工作、提升技能的心理，玩起了 “先招聘后交钱培训” 的套路。先是在招聘平台上用高薪、包就业等诱人条件吸引求职者。等求职者一入职，就以各种理由要求参加培训，还诱导求职者贷款支付培训费用。而所谓的培训，往往质量低劣，培训完后承诺的高薪工作更是不见踪影。
从企业层面看，这些不良企业为了短期利益，毫无职业道德和法律意识，把求职者当成了 “提款机”。从监管角度讲，也反映出了劳动监察等部门存在一定的监管漏洞。当然，求职者自身防范意识薄弱、维权能力不足，也是让这些不良企业得逞的原因。
